为了加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满活力的用人机制，为事业单位补充急需优秀人才,切实提高事业单位工作人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
事业单位公开招聘工作人员以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据中、省、市人事人才工作会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向社会为事业单位公开招聘优秀人才，健全事业单位用人机制，推进事业单位的全面发展。
二、招聘名额和范围
1、招聘名额：共计70名，详见《2012年镇巴县公开考试招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）.
2、招聘单位范围：经机构编制部门批准设立，实施了岗位设置和聘用工作的事业单位。
三、招聘对象和条件
（一）对象
1、招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员，即普通高校或非普通高校毕业生并在我县人才交流服务中心登记入库的未就业的大专以上毕业生。
2、符合汉市组发（2011）4号文件规定的定向招录服务期满的村官。
3、卫生类招聘临床医学（含中医学、中西医结合临床医学）、预防医学、医学影像、医学检验、麻醉医学专业的生源地不限。
（二）条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体条件符合体检标准；
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